Ist bei Ihnen die Stellvertretung bei der Lohnverarbeitung geregelt?
Die Mitarbeiter erwarten vom Arbeitgeber eine pünktliche Auszahlung und eine korrekte Lohnabrechnung. Dies zu Recht! Um dies von Seiten Arbeitgeber sicherzustellen ist die Regelung der Stellvertretung wichtig. Neben planmässiger Absenzen wie Ferien sind leider auch Krankheiten und Unfälle nicht auszuschliessen. Insbesondere wenn nur eine Person mit der Verarbeitung der Monatslöhne betraut ist sollte mittels genauer
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