Die Mitarbeiter erwarten vom Arbeitgeber eine pünktliche Auszahlung und eine korrekte Lohnabrechnung. Dies zu Recht! Um dies von Seiten Arbeitgeber sicherzustellen ist die Regelung der Stellvertretung wichtig. Neben planmässiger Absenzen wie Ferien sind leider auch Krankheiten und Unfälle nicht auszuschliessen. Insbesondere wenn nur eine Person mit der Verarbeitung der Monatslöhne betraut ist sollte mittels genauer Dokumentation eine Stellvertretung erleichtert werden.
Das Businesspoint Team kann Ihre Stellvertretung sicherstellen. Am besten ist es, diese bereits vorbereitet und geplant wurde. Ein Notfall-Einsatz ist natürlich auch möglich, bedeutet jedoch in der Regel auch mehr Aufwand und Kosten.
Nicht nur die Verarbeitung sondern auch die Auszahlung sollte sichergestellt werden. Können mehr als nur eine Person auf die Firmenkonten zugreifen? Wenn nicht, sollten Sie sich unbedingt Gedanken über eine mögliche Stellvertretung machen.
| „Eine geregelte Stellvertretung entlastet Sie als UnternehmerIn entscheidend. Mit dem beruhigenden Wissen dass alles abgesichert ist, gibt Ihnen Raum um sich auf das Kerngeschäft zu fokussieren.“
Antonella Piccinni |
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Das Businesspoint-Team unterstützt Sie gerne bei Ihren Überlegungen rund um die Sicherstellung der Stellvertretung und erstellt mit Ihnen ein entsprechendes Konzept. Wenden Sie sich vertrauensvoll an uns! Dies gilt selbstverständlich auch betreffend unseren anderen Dienstleistungen rund um die Personaladministration und Gehaltskalkulation.